管理方格理论提出的领导行为方式包括哪些?

组织设计过程中，要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上。这体现了

• A、精简高效原则
  
  

• B、统一指挥原则
  
  

• C、责权对等原则
  
  

• D、专业化分工原则
  
  

影响员工积极性的因素，除了物质因素之外，还有心理因素，如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于

• A、经济人假设
  
  

• B、社会人假设
  
  

• C、自我实现人假设
  
  
  
  

• D、复杂人假设